「施工管理、ちょっと気になるけど不安も多い」
「女性でも本当にやっていけるのかな．．．」
そんなふうに感じている方はきっと少なくないと思います。
私自身、建設業界で長く働く中で、”仕事内容よりも、働く環境を知らずに入社してしまうこと”が一番の後悔のポイントだと感じてきました。
施工管理はやりがいがある仕事です。
でも、会社や現場の環境によって、働きやすさは大きく変わります。特に女性の場合は、入社前にチェックしておくだけで防げるミスマッチがたくさんあります。
この記事では、女性施工管理として実際に現場に立ってきた経験から、「ここは事前に確認してほしい」と思うポイントを15個、本音でまとめました。
これから施工管理に挑戦したい女性が、「こんなはずじゃなかった．．．」と後悔しないための参考になれば嬉しいです。
この記事は、以下の方におすすめ！！
- 長く安心して働ける会社を選びたい方
- 入社前に「何を確認すればいいのかわからない」方
- 女性でも本当に働けるか不安を感じている方
施工管理という仕事そのものではなく、「どんな環境で、誰と、どんなふうに働くか」を大切にしたい方に、是非読んでほしい記事です。
なぜ女性は「入社前の現場チェック」が重要なのか
仕事内容は入社後に慣れられる
施工管理の仕事は、最初からすべてを完璧にこなせる人はいません。
工程管理、書類作成、現場でのやり取りなど、覚えることは多いですが、仕事内容そのものは、経験を積むことで少しづつ必ず慣れてきます。
分からないことを聞きながら覚えたり、現場を重ねることで自然と身についていく部分も多く、「最初はできなくて当たり前」という前提で成長していける仕事です。
だからこそ、仕事内容だけを理由に「私には無理かも」と諦めてしまう必要はありません。
環境だけは、個人の努力では変えにくい
一方で、職場や現場の環境は、個人の努力だけではどうにもならないことが多いのが現実です。
女性に配慮した環境が整っていない状況、例えば女性用のトイレが無い、着替える場所が無いなどこうした環境は、「頑張ればなんとかなる」「慣れれば平気」という問題ではありません。
どれだけ仕事にやりがいを感じていても、環境が合わなければ、心や体に負担がかかり、結果的に長く続けることが難しくなってしまいます。
だからこそ、入社前に環境を知っておくことがとても大切なのです。
入社前にチェックしたい職場・現場環境15選
①女性施工管理は他にもいるか
②現場に女性用トイレはあるか、また準備出来る力が会社にがあるか
③会社や現場に更衣室・着替える場所はあるか
④有給休暇の取得率・取りやすさ
⑤社会保険・福利厚生は整っているか
⑥育児休暇制度は整っているか
⑦休日数・会社カレンダーの有無
⑧残業はあるか(時間数・残業代の支払い方)
⑨夜勤はあるか
⑩集合時間は日によって変わるか
⑪勤務間インターバル・連勤日数の上限
⑫出張の有無・頻度
⑬自社施工か、協力会社が中心か
⑭元請けか、下請け(1次・2次・それ以降)か
⑮ 企業工事か、民間工事か
大切なのは「自分に合うかどうか」
たくさんのポイントを上げましたが、「条件が全部そろってないとダメなのかな．．．」と不安になる方もいるかもしれません。しかしすべてが完璧にそろっている会社は、実はほとんどないということです。
大切なのは、自分にとって何を優先したいかを知る事です。
会社によって優先順位は違う
同じ「施工管理」という仕事でも、会社や現場によって特徴は本当に様々です。
・休みは少なめだけど、残業は少なくい
・忙しい時期はあるけど、閑散期にはしっかり休める
・女性設備はまだ十分ではないけど、相談しやすい雰囲気がある
など、どこを大切にしているかは会社ごとに違います。
だからこそ、「この会社は〇〇が足りない」と一つの点だけで判断するのではなく、全体を見て、自分に合うかどうかを考えることが大切です。
まとめ
自分のライフスタイルに合う環境を、納得して選ぶことが一番大事
施工管理の仕事は、決して「誰にでもできる楽な仕事」ではありません。
でも、環境さえ合えば、女性にとっても長く続けやすく、やりがいを感じられる仕事です。
大切なのは、「条件がすべて完璧かどうか」ではなく、今の自分のライフスタイルに合っているかどうか。
仕事に何を求めるか、どんな働き方をしたいのかは人それぞれ違います。
だからこそ、周りと比べる必要はありません。
そしてもうひとつ大事なことは、知ったうえで、自分で選ぶこと。
納得して選んだ環境であれば、多少の大変さがあっても「自分で決めた」と前向きに受け止めることができます。
その積み重ねが、後悔の少ない働き方につながっていきます。
施工管理に興味がある女性が、自分に合った現場・会社と出会えるように。
この記事が、その判断材料のひとつになれば嬉しいです。
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